Mobbing Nedir? Mobbing Yöntemleri,Sebepleri ve Korunma Yolları

0
251

Kelimenin kökeni; tahmini olarak zorbalık ilişkileri demektir. Mobbing, özellikle sıkı çalışma gruplarında, hiyerarşi olarak gücü elinde tutan kişinin, bu gücü kaybetmemek için, diğer gruba uyguladığı psikolojik şiddettir. Bu öyle bir duygusal saldırıdır ki, kendini ifade etmekte güçlük çeken bir işçi, kendine olan güven ve öz saygısını kaybedebilir.

Daha çok özel ve kamu şirketlerinde iş ortamında mobbing ile karşılaşılır. Özellikle işsizliğin yüksek olduğu, gelişmekte olan ülkelerdeki sosyoekonomik durumun çeşitliliği, insanlara çok fazla seçim şansı vermez. Bu durum ise mobbinge zemin oluşturur.

Mobbing Yöntemleri:

Tecrit, hakaret, iğneleme, aşağılama, sürekli olarak eleştirme, iş yüklemek, kınamak, fiziksel şiddet ve cinsel taciz olarak sınıflandırılır. Özel sosyal ortamlardan izole edip, yeteneklerini çok düşük işlere vermek, hakaret etmek, yokmuş gibi davranmak … Hangi sebeple olursa olsun amaç; insanı manevi baskıyla işten çıkarmaktır.

Nelere sebep olur?

Olaylar insanın benlik duygusunu zedeler. Kendini önemsiz hisseder ve kendine olan güveni yok olur. Sağlık sorunlarına neden olur; küçük bir şeye ağlama, depresyon, uyku sorunları, stres, kas ağrıları. Çalışan çalışmaya devam ederse, bağımlı hale gelir, kimliği bozulur ve bu durum klinik bir hâl alır.

Mobbingten Nasıl Korunulur?

Burada duyguların yönetilmesi ve denetlenmesi psikolojik sağlık için çok önemli olup, durumun düzeltilmesini beklemek yerine farklı bir iş aranmalıdır. Daha sonra ise hukuksal yolla korunması için ilgili makamlara müracaat etmeli ve sebep olanların cezalandırılması için çalışmalısınız.


CEVAP VER

Lütfen Aşağıdaki CAptcha Uygulaması ile yorumunuzu işaretleyerek doğrulayın.